МБУДО СДЮСШОР № 24

по хоккею имени Владислава Третьяка

---Локальные нормативные акты

Scan

5. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, (передавать или пользоваться в помещениях и на территории Учреждения) оружие, спиртные напитки (в том числе пиво), табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- пользоваться стимулирующими средствами во время учебно – тренировочного процесса и соревнованиях;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- нарушать общественный порядок в Учреждении;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства, физического унижения более слабых учащихся;

- выражать свои мысли, взгляды, убеждения, используя нецензурную брань;

- производить любые иные действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих и самого обучающегося. За грубые и неоднократные нарушения Устава, невыполнение законных требований тренера – преподавателя или других работников Учреждения обучающийся может быть исключен из Учреждения.

6. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- добросовестно учиться;

- систематически посещать учебно – тренировочные занятия, учебные сборы, не допускать пропусков без уважительных причин;

- соблюдать и выполнять настоящий Устав, Правила для обучающихся, решения органов самоуправления и приказы директора Учреждения;

- уважать права, честь и достоинство других обучающихся, работников Учреждения, не допускать ущемления их интересов;

- быть дисциплинированным, соблюдать общественный порядок в школе и вне ее;

- постоянно работать над повышением спортивного мастерства;

- с честью и достоинством представлять Учреждение на различных спортивных мероприятиях; - беречь школьное имущество, спортивный инвентарь;

- экономно расходовать электроэнергию, воду, сырье и другие материалы;

- соблюдать правила безопасности на занятиях, учебных сборах, соревнованиях, туристических походах, поездках и т.д.

- соблюдать законные требования работников Учреждения.

7. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

- выбирать вид спорта;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- защищать законные права и интересы обучающегося;

- участвовать в управлении Учреждения в формах, определенных Уставом;

- вносить предложения по организации образовательного процесса, оказывать содействие в ремонте Учреждения, в организации и проведении спортивных мероприятий, отдыха обучающихся;

8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

-    выполнять   Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- регулярно контролировать посещаемость учебно–тренировочных занятий обучающимся;

- поддерживать связь с тренером – преподавателем; оказывать ребенку помощь в осуществлении им своих прав и обязанностей;

- уважать честь, права и достоинство ребенка и педагогов. Поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам;

- показывать ребенку положительный пример в выполнении гражданских, трудовых и семейных обязанностей, прививать ему здоровый образ жизни;

- нести материальную ответственность за порчу имущества Учреждения, в установленном законом порядке;

- посещать родительские собрания, конференции, реагировать на приглашения в Учреждение.

Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся закрепляются в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить федеральному закону «Об образовании», Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему Уставу.

 

9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

10. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением;

- обсуждение и принятие решений на общем собрании трудового коллектива;

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников;

- на повышение своей квалификации;

- на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получения ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на пользование льготами, установленными действующим законодательством РФ и Челябинской области;

- на моральное и материальное стимулирование в соответствии с Положением;

- на оборудованное рабочее место, благоприятные условия труда и отдыха, рациональный режим работы;

- на учебную нагрузку в пределах имеющихся учебных часов;

- на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск;

- на расторжение трудового договора по собственной инициативе;

- на льготное пенсионное обеспечение.

11. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав, Правила внутреннего трудового распорядка;

- трудовой договор;

- должностную инструкцию;

- выполнять распоряжения администрации Учреждения;

- уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

- творчески трудиться в интересах развития личности обучающегося;

- изучать индивидуальные особенности учащихся, их семейно – бытовые условия;

- использовать в работе современные достижения психолого – педагогической науки и методики, информационные технологии;

- обеспечивать постоянную связь с родителями (законными представителями);

- систематически повышать свою профессиональную квалификацию;

- обеспечивать выполнение учебных программ, планов;

- развивать и совершенствовать физическую подготовку обучающихся;

- своевременно и правильно вести установленную документацию;

- соблюдать требования Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», а также типовые инструкции по охране труда.

 

12. Тренеры-преподаватели:

- несут ответственность за правильное проведение учебно-тренировочной и воспитательной работы с группами обучающихся постоянного состава и группами кандидатов и членов в сборные команды;

- несут ответственность за жизнь и здоровье детей, правильное комплектование групп, выполнение учебной программы;

- осуществляют контроль за своевременным прохождением медицинского осмотра и диспансеризации обучающихся, организуют отбор перспективных юных спортсменов, разрабатывают учебно-тренировочные планы для каждого обучающего в группах спортивного совершенствования и 1 спортивного разряда с учетом индивидуальных особенностей занимающихся, следят за дисциплиной и контролируют посещаемость, обеспечивают безопасность проводимых занятий и соблюдение санитарно-гигиенических требований, ведут систематический учет результатов по общей и специальной физической, спортивной подготовке обучающихся.

 

13. Из числа ведущих тренеров-преподавателей приказом директора могут назначаться старшие тренеры-преподаватели, которые назначаться для руководства отделениями Учреждения (группами начальной подготовки, учебно-тренировочными группами узкой специализации в виде спорта, а также составами юношей и девушек). Старшие тренеры-преподаватели выполняют функции, предусмотренные для тренеров-преподавателей, контролируют работу тренеров-преподавателей, находящихся в их подчинении.

14. Отношения работников Учреждения   и работодателем регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. Работы могут осуществляться также физическими лицами, заключившими трудовое соглашение, или работающими по совместительству.

 

15. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу и предоставляют следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- справка о наличии (отсутствии) неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления;

- документ об образовании (диплом);

- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;

-ИНН;

- справку о несудимости.

 

16. При приеме на работу администрация Учреждения   знакомит принимаемых на работу работников под расписку со следующими документами:

- Уставом образовательного учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, пожарной безопасности;

- другими документами.

 

17. К педагогической деятельности не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

 

18. Трудовые отношения с работником Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренного статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником (статья 336 Трудового Кодекса Российской Федерации):

- повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения;

- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

 

19. Учреждение устанавливает должностные оклады заработной платы работникам в соответствии с Положением об оплате труда.

 

20. Продолжительность и распорядок рабочего дня, права и обязанности работника и администрации, порядок предоставления выходных дней и отпусков регулируется действующим законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.      

      

21. На основании Закона Российской Федерации "Об образовании" педагогическим работникам в целях содействия обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация. Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит.

        

22. Педагогические работники пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

 

23. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и педагогических работников.

Сведения об организации

2014 © МБУДО СДЮСШОР № 24 по хоккею имени Владислава Третьяка